Признайтесь, вы обещали себе подумать над своими карьерными перспективами? Когда освободитесь? Разберете очередной завал? Вот только освободиться от работы получалось только в отпуске, а отпуск совершенно не предназначен для мыслей о работе.
Сегодня, когда весь мир сидит на карантине из-за коронавируса, это время наконец настало. Время переосмыслить свою жизнь, карьеру и решить, куда двигаться дальше. И очень многие примут за пункт назначения кресло CEO. Стать руководителем всех руководителей, а над тобой только небо! (И инвесторы, и (со)владельцы, и совет директоров, и… и… и… Но, не считая их всех, только небо.) Если вы относитесь к числу тех, кто стремится ввысь, моя статья для вас.
Способ №1: Традиционный
Если вы консерватор по убеждениям, не любите резких перемен и любите постепенный рост, это ваш путь. Продвигайтесь вверх в своей компании, станьте в ней одним из долгожителей — для этого сумейте проработать там более 10 лет! Не забывайте регулярно напоминать начальству о том, что хотите расти, и просите должность, соответствующую вашим компетенциям. Если все идет как надо, вас ценят и продвигают, в течение второго десятилетия службы кресло CEO станет вашим.
Плюс: никто не скажет, что вы не заслужили должности, потому что в глазах большинства ваш способ — единственный, чтобы ее заслужить.
Минус: можно застрять на середине пути, особенно если вы — женщина (стеклянный потолок никто не отменял).
Способ №2: Захватнический
Обычно этим путем идут люди, которые вовсе не стремятся осесть в начальственном кресле и соглашаются на это только после долгих уговоров и заманчивых предложений. Я говорю о специалистах с громким именем, которых владельцы компании находят для решения конкретных задач. Как правило, это кризис-менеджеры, от которых ждут жестких мер по спасению ситуации.
Плюс: Никакой рутины, совершите подвиг — и свободны.
Минус: Подчиненные будут в ужасе от вашего назначения.
Способ №3: «По головам»
Начинайте традиционно, но как только дорастете до руководителей среднего звена, меняйте стратегию. Вы уже отличный специалист, настало время проявить себя как дипломат. Демонстрируйте деловые качества, умение понимать актуальные бизнес-модели. Станьте «в каждой бочке затычкой» и, когда подвернется случай, именно вас будут рекомендовать на место генерального. Несмотря на наличие претендентов выше вас по должности.
Плюс: Экономия времени. Вместо 10-15-ти 5-8 лет и кресло ваше.
Минус: Вас возненавидят те, кого вы обошли.
Способ №4: Индивидуалистичный
Этот способ избрала для себя я. Отказавшись от карьерных радостей в крупной компании, создала собственный маленький бизнес, в котором никто не сможет оспорить мое первенство. А затем маленький бизнес подрос, и его дальнейшая судьба, а значит, и высота моей должности, зависят только от моего трудолюбия, риска и удачи. Что может быть лучше?
Лучше для меня, конечно же. Какой путь окажется наилучшим для вас, можете понять только вы сами. Используйте принудительную передышку, чтобы найти ответ на этот вопрос.