Зізнайтеся, ви обіцяли собі подумати над своїми кар’єрними перспективами? Коли визволитесь? Розберете черговий завал? Ось тільки визволитись від роботи виходило тільки у відпустці, а у відпустку абсолютно не хочеться думати про роботу.
Сьогодні, коли весь світ сидить на карантині через коронавирус, цей час нарешті настав. Час переосмислити своє життя, кар’єру і вирішити, куди рухатися далі. І дуже багато приймуть за пункт призначення крісло CEO. Стати керівником всіх керівників, а над тобою тільки небо! (І інвестори, і (спів)власники, і рада директорів, і … і … і … Але, не беручи до уваги їх усіх, тільки небо.) Якщо ви належите до числа тих, хто прагне вгору, моя стаття для вас.
Спосіб №1: Традиційний
Якщо ви консерватор за переконаннями, не полюбляєте різких змін і любите поступове зростання, це ваш шлях. Просувайтеся вгору в своїй компанії, станьте в ній одним із довгожителів — для цього зумійте пропрацювати там більше 10 років! Не забувайте регулярно нагадувати начальству про те, що хочете рости, і просите посаду, відповідну вашим компетенціям. Якщо все йде як треба, вас цінують і просувають, протягом другого десятиліття служби крісло CEO стане вашим.
Плюс: ніхто не скаже, що ви не заслужили посади, тому що в очах більшості ваш спосіб — єдиний, щоб її заслужити.
Мінус: можна застрягнути на середині шляху, особливо якщо ви — жінка (скляну стелю ніхто не відміняв).
Спосіб №2: Загарбницький
Зазвичай цим шляхом йдуть люди, які зовсім не прагнуть осісти в начальницькому кріслі і погоджуються на це тільки після довгих умовлянь і привабливих пропозицій. Я кажу про фахівців з гучним ім’ям, яких власники компанії знаходять для вирішення конкретних завдань. Як правило, це кризові менеджери, від яких чекають жорстких заходів з порятунку ситуації.
Плюс: Ніякої рутини, зробите подвиг — і вільні.
Мінус: Підлеглі будуть в жаху від вашого призначення.
Спосіб №3: «По головах»
Починайте традиційно, але як тільки доростете до керівників середньої ланки, міняйте стратегію. Ви вже відмінний фахівець, настав час проявити себе як дипломат. Демонструйте ділові якості, вміння розуміти актуальні бізнес-моделі. Станьте «в кожній бочці затичкою» і, коли підвернеться випадок, саме вас будуть рекомендувати на місце генерального. Незважаючи на наявність претендентів вище вас за посадою.
Плюс: Економія часу. Замість 10-15-ти 5-8 років і крісло ваше.
Мінус: Вас зненавидять ті, кого ви обійшли.
Спосіб №4: Індивідуалістичний
Цей спосіб обрала для себе я. Відмовившись від кар’єрних радощів у великій компанії, створила власний маленький бізнес, в якому ніхто не може заперечити мою першість. А потім маленький бізнес підріс, і його подальша доля, а значить, і висота моєї посади, залежать тільки від моєї працьовитості, ризику і удачі. Що може бути кращим?
Але це найкращий шлях для мене, а щодо вас, вирішити можете тільки ви самі. Використовуйте примусовий перепочинок, щоб знайти відповідь на це питання.